| Двоим сотрудникам дают одинаковую задачу — «выкопать яму».
Один берёт и делает. Второй уточняет, советуется, ждёт одобрения.
Первый приносит результат и прибыль, второй — задержки и головную боль владельцу.
Так работает большинство компаний: вроде бы есть сотрудники, но решения всё равно принимает один человек. Из-за этого компания стоит на месте — владелец тратит время на операционку, а не на развитие.
Чтобы бизнес работал без постоянного контроля, нужна система работы с персоналом. Когда в компании есть понятные роли, процессы и стандарты, каждый знает, что делать — и делает это сам. Именно это создаёт устойчивость и рост.
А фундамент любой системы — сильный HR-отдел. Он нанимает, обучает и выстраивает систему. Без него не работает ни один отдел.
Скачайте 44 готовых материала для системной работы с командой — и избавьтесь от проблем с персоналом навсегда. |
