| Иногда кажется, что бизнес нужен только вам. Команда вроде есть, зарплаты идут, процессы расписаны, а результат всё равно приходится вытаскивать самому.
Кто-то работает без инициативы.
Кто-то уходит через три месяца.
Кто-то просто «есть в штате» и плывёт по течению.
В итоге приходится снова включаться: напоминать, дожимать, переделывать, доделывать…
Это не про «плохих людей». Это про систему, которая либо работает — либо нет.
Валерий Горячев, эксперт по управлению персоналом и основатель Handy Worker, собрал рабочие инструменты, которые помогают построить команду, вовлечённую не хуже собственника — и без мотивационных плясок. |
