| Продавец вдохновлён в первый день.
Во второй — задаёт много вопросов.
На третий — уже ходит мимоходом.
А через месяц уходит — как будто и не было.
И так снова и снова.
Вроде и продукт хороший, и коллектив неплохой.
Но выгорание и текучка стали нормой.
А теперь представьте отдел продаж, где сотрудники работают по году и дольше — с энтузиазмом, результатом и внутренней мотивацией. |
