| Вы знаете, что у меня довольно крутая команда, которая остаётся стабильной. Я не меняю руководителей каждый год.
Но, тем не менее, бывают ситуации, без которых не обойтись.
В этом году я расстался с двумя руководителями — это HR-директор и директор по маркетингу.
Конечно, я понимаю, что в моей работе с ними были допущены ошибки, и я не идеален как руководитель. Однако обоим ушедшим руководителям я нашёл замену в течение двух недель, потому что в моей компании существует хороший кадровый резерв. |
