| На связи Женя — директор по маркетингу в Handy worker.
Я уже говорила, что раньше у меня был свой бизнес. У нас с мужем была пекарня в поселке с населением 30 тыс. человек. У нас сразу была управляющая. Когда мы её нанимали, мы знали, что она работала в подобных бизнесах именно в этом поселке, отстраивала там процессы, выводила заведения общепита на хорошую окупаемость.
Но почему-то у нас она не давала результат. Позже мы поняли, что главная её установка такая: «Это не мой бизнес, поэтому я не могу принимать решения». Она приходила к нам со всеми проблемами: начиная от поломки тестомеса, увольнения сотрудника и проверки налоговой, и заканчивая покупкой защиты от мух. И когда я спрашивала у неё, почему она не может сама решить это, почему не может прийти с готовым решением, она очень убедительно говорила: «Ну это же ваш бизнес, как я могу решать? Всегда сам собственник говорил мне, что делать». | |
| | Спустя время я случайно общалась с её предыдущими работодателями и поняла, что она там справлялась, потому что она не управляла бизнесом в целом. Есть такие люди, которые общий результат команды принимают на свой счет.
Моя ошибка была в том, что я не проверила человека на личную эффективность, смотрела только на то, что она была в компаниях с хорошим результатом. Но даже не подумала, что не в ней был залог успеха. | |
| Самое больное — учиться только на своих ошибках очень долго и дорого. Сейчас, когда я вижу свою слабую сторону, то сразу ищу наставника в этой области, потребляю весь бесплатный контент, который у него есть, покупаю обучение и делаю все, что мне говорят. Если у вас есть проблемы в бизнесе и они не решаются долго, значит точно проблема в людях. Либо их не хватает, либо вы наняли не тех людей, либо они не обучены, либо просто не хотят работать. Никаких других вариантов нет! И если вы просто сфокусируетесь и поэтапно разберетесь сначала в найме, потом в обучении, затем в мотивации, то вы просто не узнаете себя и свой бизнес. Это так легко, что хочется кричать каждому предпринимателю, что решение всех его проблем на поверхности. У нас стартует 4х-дневное обучение, на котором вы узнаете наш метод найма и работы с командой. Маленькими шагами, мы вместе внедрим его в ваш бизнес. Просто попробуйте нашу систему: перейти. | |
| | Записывайтесь сейчас и стартуйте в ближайшую группу, пока есть места. | |
| Система быстрого найма и адаптации и снижения текучки, что уменьшит операционку и повысит прибыль ( info@handy-worker.com) © Copyright 2024 Handy Worker. Все права защищены. | |
| |
