Вводить изменения в компании всегда сложно, но иногда это
жизненно необходимо для роста бизнеса. Часто сотрудники саботируют нововведения по следующим причинам:
- Боятся новых задач
- Не понимают, зачем это и для кого
- Не доверяют руководителю
- Боятся потерять доход
На проекте «Генератор продуктивных кадров» мы делимся
внутренним набором методик от Handy Worker для работы с сотрудниками и решения кризисных ситуаций, а также помогаем адаптировать инструменты к вашей компании.
В результате вам станет проще доносить важность изменений в компании до сотрудников.