Хватит тащить бизнес в одиночку!

За декабрь мы пообщались с десятками предпринимателей из самых разных областей бизнеса: от оптовой торговли световым оборудованием до металлообработки, и вот что нам удалось выяснить:

9 из 10 собственников буквально тащат бизнес на своих плечах. Если они не решают проблемы, то никто не решает.
Больше половины бизнесов страдают из-за сотрудников, которым плевать на все, кроме того, когда у них день зарплаты. Они немотивированные и неосознанные.
Почти каждому бизнесу не хватает компетентных людей — либо их сложно найти, либо они требуют слишком огромные зарплаты.
Большинство предпринимателей работают на свой бизнес, а не бизнес работает на них. У владельцев почти нет выходных и они не успевают жить нормальной жизнью. Мало времени уделяют семье, здоровью, отдыху.
100% владельцев хотят быть творцами, заниматься стратегией, идти в масштаб, но вместо этого разгребают операционку.

Естественно, все это влечет за собой общее снижение эффективности бизнеса. В среднем, предприниматели теряют до 50 миллионов рублей в год. (от 10 до 100 млн в зависимости от размера бизнеса)

Это потерянная прибыль! Та, что у вас буквально украли безответственные сотрудники, которым все равно на конечный результат.

Это можно исправить только когда:

Руководители, которые прекрасно разбираются в своей области, постоянно развиваются и сами решают проблемы на своих участках.
Сотрудники, которые всегда знают, что им нужно делать и работают продуктивно.
Кадровый резерв, который позволяет не держаться за неэффективных людей, пока их некем заменить и пополняется без вашего участия.

В итоге бизнес становится эффективным, устойчивым и работает как часы. А вы в свою очередь можете заниматься стратегией вместо операционки, развивать новые проекты или просто жить полноценной жизнью.

Мы собрали самый успешный опыт более 200 компаний, который позволит вам выйти из операционки и увеличить эффективность бизнеса.

Приглашаем вас на онлайн-практикум, на котором вы:

узнаете, как эффективно делегировать задачи, чтобы они выполнялись в срок
поймете, как мотивировать команду не только деньгами, чтобы бизнес постоянно развивался
увидите, как нанимать самых заряженных сотрудников за зарплату даже ниже рыночной
поймете, как высвободить до 10 часов личного времени в неделю
получите план создания масштабной и устойчивой к кризисам компании для роста на 25−100% в год

Большие и прибыльные бизнесы стали таковыми только потому, что собственники перестали все тащить в одиночку.

Их бизнес стал командной игрой, а сотрудники из зевак превратились в «решателей проблем». Мы покажем, как этого добиться, на практикуме.

Практикум только для владельцев бизнеса! Оставляйте заявку, чтобы узнать подробности.

Оставить заявку

Позвоните нам, если у вас остались вопросы!
8 (800) 302-84-04

Вы можете отписаться от рассылки в любое время, пройдя по ссылке.