Как правило, для стабильного роста бизнеса нужно выполнять не много задач, а именно те, что действительно ведут к росту.
Целевые действия.
В разрезе работы с персоналом, это грамотное делегирование, четкая постановка задач, планирование, контроль… Всё это вам прекрасно известно.
Но есть еще один важный нюанс, который ускользает от большинства предпринимателей.
Целевыми могут быть не только действия, но и люди в команде. | | | Бывало ли у вас такое, что сотрудники | | | - неточно или несвоевременно выполняют задачи?
- постоянно задают одни и те же вопросы?
- работают только под пристальным контролем?
- не проявляют инициативу?
Все это признаки низкой вовлеченности персонала. И чаще всего проблема не в том, что мы как-то неправильно управляем командой, а в том, что мы ждем результатов от тех, кто не способен их дать. Два разных человека могут выполнить одну и ту же задачу совершенно по-разному: | | | Ниже осознанность, ниже производительность — меньше выручки и значительно больше головной боли. | | | Теперь представьте ситуацию, когда в вашей компании каждый сотрудник: | | | - берет на себя ответственность и самостоятельно принимает решения
- не создает лишних проблем, а решает их
- вовлечен в работу компании и всегда делает максимум
- постоянно развивается и повышает квалификацию
- идеально ладит с коллективом, легок в общении
- мотивирован на достижение результатов
Похоже на фантазию? На самом деле, это всего лишь технология подбора. Еще на старте мы можем определить людей, которые с вероятностью 90% останутся в компании и будут давать результат. | | | Одно это действие способно поднять маржинальность компании до 30 %. Если вы хотите:- обрести спокойствие и чувство стабильности в компании
- освободить до 30 часов личного времени, передав операционку
- создать крепкую команду, на которую можно положиться даже в кризис
- начать расти в выручке до 100 % в год
Приглашаем вас на новый поток коучингового проекта «Генератор продуктивных кадров». | | | Только до конца декабря действуют специальные условия участия, согласно которым вы можете получить подарки на 115 000 рублей от нас и наших партнеров. Количество участников акции строго ограничено.
Осталось 3 места.
Чтобы забронировать подарки, жмите на кнопку ниже. | | | Позвоните нам, если у вас остались вопросы! 8 (800) 302-84-04 | | | | Вы можете отписаться от рассылки в любое время, пройдя по ссылке. | | © Copyright 2022 Handy Worker. Все права защищены. | | | |