«К нам никто не идет, потому что у нас зарплата ниже, чем у конкурентов. Так нанять нереально…»

Сколько раз вы это слышали от своего HR? Он вас почти убедил, и думаете, может поднять ЗП на вакансию? Но с другой стороны понимаете, что выкладывать лишние 200−300 тысяч в год на сотрудника — просто работать себе в убыток…

Цифры в резюме — желаемые и не равны тому, что кандидат реально согласен получать. У каждого соискателя в голове есть диапазон, в котором он готов «упасть» по деньгам, если компания интересная, есть перспективы роста — если ему ПРОДАЛИ идею работать у вас.

Да, наем — это продажа. Если ваш HR не продает, он не HR. И речь не только о личной харизме, а скорее о знании технологии найма и оснащенности инструментами:

• Продающие объявления
• Скрипты телефонного интервью
• Продающие письма-приглашения на собеседование
• Презентация, продающая идею работать в компании
• Дорожные карты для гладкой стажировки.

Есть целая система, которая позволяет «влюбить» соискателя в вашу компанию и, несмотря на более низкий заработок, принять решение в вашу пользу.

Мы наняли сотни сотрудников на зарплату ниже рынка с помощью этой системы и поделимся её ключевыми элементами на онлайн-практикуме «Эффективная HR-система».

Онлайн-практикум длится три дня. За это время мы по шагам изучаем все составляющие этой системы: из каких инструментов состоит, как запустить, как обучить ей HR и команду и т. д.

Также мы дадим готовые регламенты и презентацию — более 300 слайдов.

Практикум предназначен исключительно для владельцев бизнеса, ведь только первое лицо может менять процессы и создавать систему, призванную продать рынку вашу компанию. Вам нужно базово разобраться в процессе, чтобы делегировать подбор без потери его качества.
После практикума вы поймете, как нанять сильного HR-менеджера и управлять его работой.

Не хотите больше головной боли с персоналом? Участвуйте в практикуме лично и измените подход к работе с людьми.

Вы можете отписаться от рассылки в любое время, пройдя по ссылке.

© Copyright 2022 Handy Worker. Все права защищены.