Самые гениальные и масштабные идеи владельца бизнеса разбиваются об
инертность и безынициативность команды. Если вас не устраивает эффективность и скорость развития бизнеса, стоит задуматься, а достаточно ли усилий и технологий используется для создания сильной команды?
Если на ранних этапах построения компании вам удавалось находить толковых сотрудников, но с ростом предприятия их появляется всё меньше, скорее всего,
упущена функция системного подбора и адаптации. Чтобы команда не деградировала и пополнялась способными людьми, нужен системный HR-департамент.
Сделайте
первый шаг в создании мощной HR-системы на
трехдневном онлайн-практикуме Валерия Горячева «Системный HR-департамент».
