Когда в компании всё держится на собственнике, страшно думать о росте и развитии. Это же в два раз больше проблем, в разы больше ошибок и риска своим имуществом. Именно поэтому бизнес застревает в развитии и перестает расти.

Владелец небольшого стартапа обрастает помощниками, и 2−3 из них становятся руководителями, которые тащат. Они разгружают, помогают и несут ответственность. Но почему-то такие же сотрудники под ними не появляются.

Бизнес обрастает иждивенцами и полупокерами. Задачи не делаются в срок или не делаются вовсе. 50% сил владельца и руководителей уходит на то, чтобы переставлять ноги сотрудников и доделывать работу за них.

Но кажется, если перестать это делать, то бизнес пойдет ко дну из-за многочисленных пробоин.

В операционку вход рубль, выход — два рубля. Одно неверное движение, и бизнес сыпется. Обжегшись однажды, наделав долгов или пообщавшись с трудовой инспекцией, становишься осторожным.

Чтобы в очередной раз не попасть на деньги и нервы, нужен четкий план с учетом специфики и текущей ситуации.

Пройдите диагностику бизнеса и сформируйте план развития компании. Мы разработали уникальное тестирование собственников, исходя из которого можно просканировать бизнес и определить зоны роста и хронические проблемы.

Инвестируйте 15 минут вашего времени в тестирование и получите бесплатную консультацию от эксперта.

Бонус. Бесплатная консультация эксперта для создания пошагового плана по усилению бизнеса.

Вы можете отписаться от рассылки в любое время, пройдя по ссылке.

© Copyright 2021 Handy Worker. Все права защищены.