| Растут обороты бизнеса, штат, все заняты и суетятся. Вот только прибыль не растет так же стремительно. Мысли о капитализации и светлом будущем успокаивают собственника. Но с каждым годом скорость развития падает, владелец всё больше устает, и появляется идея продать все к чертям и пойти в новую нишу.
Только в новой нише всё повторится, потому что главная причина не найдена.
А причина стара как мир — люди. Каких людей вы нанимаете в свой бизнес? Как быстро они окупают себя? А окупают ли вообще? Текущая команда работает на 100% потенциала? | |
| | Как бизнес оказывается в болоте? | |
| | Когда бизнес небольшой, владелец лично занимается каждым, пропитывает своим подходом и требует результата. Все жужжат как пчелки, и кажется, что добавить в 3 раза больше сотрудников — будет в 3 раза больше денег в кассе.
Но при росте бизнеса от 20−30 до 100 человек владелец физически не может сам подбирать людей, обучать их и контролировать. Это делает команда, и количество ошибок зашкаливает.
Один неправильно нанятый человек может создать проблем больше, чем если бы его вообще не было.
Два месяца потратили на стажировку, слили время, деньги и нервы. А в результате он унес к конкурентам базу клиентов…
Продавцов не хватает, производство недозагружено, а платежи по лизингу оборудования надо платить каждый месяц. | |
| | Что делать с хаосом и ленью персонала? Как взбодрить команду и вернуть скорость и жесткость действий? | |
| Чтобы команда была в тонусе и пополнялась продуктивными людьми, нужна система найма и адаптации сотрудников. Нужны четкие инструкции: как создать поток желающих работать, отобрать из него толковых и быстро встроить их в компанию. Текущий персонал чувствует конкуренцию — теперь вы можете быстро заменить любого, кто страдает фигней и не дает результат. Появляются люди, которые разгружают вас, а не грузят проблемами. Внедрите систему руками сотрудников за 2 месяца, затрачивая 6 часов в неделю на проекте «Генератор продуктивных кадров». Уже более 150 компаний малого и среднего бизнеса подняли эффективность персонала и увеличили прибыль на наших программах. Узнайте подробнее о проекте на сайте >> | |
| | Вы гарантированно решите проблему с дефицитом продуктивных сотрудников | |
| | Это уникальный проект и подобного нет на рынке. | |
|  | | | | Это не просто обучение и классные теории, от которых пухнет мозг. Большой акцент на применении в бизнесе сразу. | | |
|  | Вы не останетесь один на один с проблемой | | Команда коучей работает с каждым участником и не отстанет, пока вы не получите результат, внедрив все технологии. | | |
|  | Вооружим вас многолетним опытом | | Вы получите более 30 шаблонов и инструкций для быстрой адаптации к вашей специфике. Документы проверены на 150 компаниях. | | |
|  | Вы гарантированно получите результат | | Единственная услуга на рынке с гарантией, прописанной в договоре. | | |
| | Позвоните нам, если у вас остались вопросы!
8 (800) 302-84-04 | |
| | | Вы можете отписаться от рассылки в любое время, пройдя по ссылке. |  | | © Copyright 2021 Handy Worker. Все права защищены. | |
| |
