Совокупность явлений создала «идеальный шторм» на рынке труда. Ковид, удаленка, отток людей из страны и отсутствие притока трудовых мигрантов…
Всё это факты, а не оправдания персональщика.Важно понять — то, что работало раньше, сейчас работает плохо или вообще не работает. У людей
поменялись привычки и модели поведения. Вливать деньги в 1 канал привлечения — не взлетит, как минимум потому, что разные вакансии закрываются через разные каналы. Всего их более 25.
Как закрыть сложную техническую вакансию за 2−3 недели без расходов на наём?
Как создать
поток на вакансию продавцов в регионе-доноре, откуда «все бегут в Москву»?
Эти и другие проблемы мы решаем под ключ на программе «Генератор продуктивных кадров» всего за 2,5 месяца.
Пройдите
диагностику вашего HR-отдела с экспертом бесплатно и узнайте, как закрыть вопрос с наймом и адаптацией продуктивных людей несмотря на изменения рынка.
